在第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会上，当0.3毫米的金丝在番禺工匠手中精准嵌入预定槽位，当“错金银”非遗工艺在灯光下流光溢彩，来自广州的“番禺珠宝首饰工匠”不仅征服了现场观众股票配债什么时候上市，更向全国展示了一份亮眼的劳务品牌“成绩单”。
世界珠宝，番禺智造
历经四十余年发展，番禺珠宝产业已形成规模庞大、链条完整、外贸强劲的产业集群，以其精湛工艺向世界展示“番禺智造”的实力。而支撑这一美誉的，正是一批又一批技艺超群、匠心独具的珠宝首饰工匠。
这些工匠的卓越技艺，在各项国际国内大赛中得到了充分印证。从第一届全国技能大赛珠宝加工项目冠军，到HRD Design Awards全球宝石类亚军，从中国技能大赛一等奖到JMA国际珠宝设计比赛殊荣，这些荣誉不仅彰显了个人卓越的技能水准，更印证了番禺珠宝制造工艺的领先地位与国际竞争力。
作为广东省重点培育的劳务品牌，“番禺珠宝首饰工匠”在本次大会上展示了其技能特点突出、带动就业创业效果显著、助力产业发展能力强的综合优势，赢得了广泛关注和好评。
目前，品牌从业人员近10万，规模以上制造企业36家，规上工业总产值36亿元，年进出口总值达468.4亿元人民币。这些数字背后，是劳务品牌对区域经济发展的实实在在的贡献。
“番禺珠宝首饰工匠”的崛起，离不开广州市人社部门系统性的培育策略。广州市坚持市场化运作、规范化培育、技能化开发、规模化输出、品牌化推广、产业化运作的”六化“路径，构建了一套完整的劳务品牌培育体系。
在这一体系下，政校企“三方协同”与“招、培、创”相结合的创新模式发挥了关键作用。近三年来，人社部门引导利桦珠宝、福钻珠宝等企业开展新型学徒制培训793人，为产业输送了大量高素质技能人才。同时，自2015年起连续九届举办各类珠宝职业技能竞赛，以赛促培，有效推动了产教融合和技艺传承。
政策环境的持续优化也为品牌发展注入了强劲动力。2022年“番禺高质量发展人才生态30条”的出台，2024年《推动时尚产业高质量发展行动方案》的实施，一系列政策举措推动珠宝产业链向更高附加值环节转型升级，为劳务品牌建设提供了有力支撑。
劳务品牌的价值，不仅体现在带动就业的数量上，更体现在提升就业的质量上。这一点在创业青年聂怡博的身上得到了充分体现。
26岁的他选择在番禺创立雾漫庭珠宝工艺坊，这位”全国技术能手“同时受聘多所高校客座教授，打破了传统对技术工人的刻板印象，展现了劳务品牌对高端年轻人才的强大吸引力。
数据显示，在与同行业从业者的工资比较中，有超九成半的劳务品牌从业者的工资水平要高于或等于同行业从业者。当个人技能与区域品牌形成合力，劳动者的市场竞争力将得到质的提升。
广州的实践表明，优质的劳务品牌能够实现劳动者获得更高收入、企业获得更优人才、地区获得更强产业竞争力的“三赢”局面。
“番禺珠宝首饰工匠”的精彩故事仍在续写。这个闪耀全国的劳务品牌，正以其独特的魅力，向世界展示着广州智造的匠心之美。
广州劳务品牌“梦之队”
“番禺珠宝首饰工匠”的成功实践，只是广州劳务品牌建设的一个缩影。近年来，广州市人社局联合17个部门出台《加强劳务品牌建设的实施方案》，明确提出打造10家市级劳务品牌、培育20家本地潜力品牌的目标。
在这一蓝图指引下，广州已构建起多元化的劳务品牌矩阵。“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程夯实基础，“农村电商”“乡村工匠”等特色项目协同推进，“羊城家政”“增城妈妈”“从化月嫂”等区域品牌蓬勃发展。
以“增城妈妈”为例，形象代言人罗敏姗通过联动培训资源，不仅提供育婴师、养老护理员等传统培训，还引入小儿推拿、整理收纳师等新职业培训。2023-2024年，她为家政服务人员提供就业转介达210人次，成功转介率20%。
广州劳务品牌建设的特色在于其系统性思维。一方面，实施“一品一策”，为每个品牌量身定制发展规划；另一方面，打出政策“组合拳”，通过创业培训补贴、一次性创业资助、创业担保贷款等举措形成支撑体系。
更重要的是，广州推动劳务品牌与产业用地、金融服务深度融合，在有条件的区安排土地利用计划指标精准配置劳务品牌产业项目，实现了劳务品牌与区域经济的良性互动。
这种培育体系的成效已经开始显现。在全省范围内，广东已培育超过60个吸纳就业人数较多的劳务品牌，带动就业超370万人。在广州，劳务品牌不仅成为就业的“稳定器”，更成为产业升级的“助推器”。
在广州劳务品牌“梦之队”的崛起画卷中，“番禺珠宝首饰工匠”的闪耀只是一个开始，展望未来，广州将继续深化劳务品牌建设，推动品牌从“有名”向“有实、有质”迈进，通过深化东西部劳务协作机制，强化省际对接，进一步发挥劳务品牌在促进高质量充分就业、助力产业发展、推进乡村振兴中的重要作用。
南方+记者 洪钰敏
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